Физических и или нравственных страданий

В соответствии со ст. Вопросы компенсации морального вреда, помимо ст. Моральный вред Отправьте статью сегодня! Журнал выйдет 28 сентября , печатный экземпляр отправим 2 октября.

Моральный вред: что это и как его компенсируют Понятие морального вреда раскрывается в ст. Исходя из определения морального вреда, указанных выше, можно выделить его признаки, это: Нравственные страдания — чувство внутреннего психологического дискомфорта, переживания. Ухудшают внутренний и внешний комфорт, влияют на восприятие жизни. Проявляются в форме страха, волнения, тревоги, раздражительности, стыда, подавленности. Физические страдания — чувство физического физиологического дискомфорта: боль, головокружения, лихорадка и др.

Понятие и содержание морального вреда

Компенсация работнику физических и нравственных страданий Опубликовано 2005-02-01 18:12 пользователем HRTrud В соответствии со ст. Вопросы компенсации морального вреда, помимо ст. Однако в других нормах перечислены частные случаи компенсации морального вреда, например, ч. Тогда как ст. В связи с чем не требуется перечисления в законодательстве всех возможных случаев компенсации морального вреда. На основании применения общей нормы, то есть ст. В названных нормативных правовых актах перечислены общие юридически значимые обстоятельства, подлежащие доказыванию при решении вопроса о компенсации морального вреда.

К числу этих обстоятельств отнесены: 1 наличие у работника физических и или нравственных страданий; 2 совершение работодателем виновного действия бездействия ; 3 совершение работодателем неправомерного действия бездействия ; 4 наличие причинной связи между неправомерным виновным действием бездействием работодателя и наличием у работника физических и или нравственных страданий.

Под физическими страданиями понимаются травма, профессиональное заболевание, болезнь, обострение болезни у работника. Под нравственными страданиями понимаются нравственные переживания физического лица в связи с утратой родственников, невозможностью продолжения работы, раскрытием врачебной, семейной тайны, распространением не соответствующих действительности сведений, порочащих честь и достоинство работника, временным ограничением его прав, гарантированных ТК РФ и другими нормативными правовыми актами.

Перечень физических и нравственных страданий не является исчерпывающим. Таким образом, любое нарушение трудовых прав человека и гражданина, которое повлекло причинение ему физических и или нравственных страданий, является основанием для возложения на работодателя обязанности по компенсации ему морального вреда. Доказанность перечисленных юридически значимых обстоятельств, то есть их подтверждение совокупностью относимых, допустимых, достоверных, достаточных доказательств, влечет возникновение у работника права на получение компенсации морального вреда.

Однако при нарушении трудовых прав привлечение к материальной ответственности работодателя в виде возложения на него обязанности по компенсации морального вреда имеет свои особенности. Представители работодателя обязаны обеспечить работникам здоровые и безопасные условия труда, создать нормальные условия для выполнения работником трудовой функции.

В связи с чем вина работодателя при получении работником травмы в процессе трудовой деятельности, профессионального заболевания, совершении им других действий бездействия , повлекших нарушение трудовых прав работника, в причинении ему физических и или нравственных страданий презюмируется.

Неправомерность действий бездействия работодателя при нарушении трудовых прав работнику также не надо доказывать. В свою очередь, работодатель в рассматриваемом случае может быть освобожден от обязанности по выплате работнику компенсации морального вреда, если докажет, что в возникновении у работника физических и или нравственных страданий отсутствует вина представителей работодателя, в частности если они возникли вследствие действия непреодолимой силы либо умысла самого работника.

Особые правила доказывания возникновения у работодателя обязанности по выплате работнику компенсации морального вреда установлены при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании. Доказательством возникновения у работодателя данной обязанности являются акты о несчастном случае на производстве или профессиональном заболевании, а также заключение государственного инспектора по охране труда, подтверждающее факт несчастного случая или болезни работника, возникших в связи с исполнением им трудовых обязанностей.

В связи с изложенным можно выделить следующие особенности применения общих правил по выплате работникам компенсации морального вреда. Работник должен лишь доказать наличие у него физических и или нравственных страданий, возникших в связи с действиями или бездействием работодателя. При этом работнику достаточно указать, какие конкретно действия или бездействие работодателя привели к причинению ему физических и или нравственных страданий.

После чего виновность работодателя в совершении неправомерных действий или бездействия, повлекших причинение работнику физических и или нравственных страданий, презюмируется. В связи с чем работодатели должны доказать отсутствие вины в совершении неправомерных действия или бездействия, повлекших физические и или нравственные страдания работника.

Невыполнение представителями работодателя данной обязанности влечет возникновение у работника права на получение компенсации морального вреда. Таким образом, представители работодателя обязаны доказывать законность и обоснованность совершенных ими действий или бездействия, а также отсутствие вины работодателя в причинении работнику физических и или нравственных страданий. Работник должен доказать лишь возникновение у него физических и или нравственных страданий, возникших в связи с действиями или бездействием работодателя.

Недоказанность указанных обстоятельств представителями работодателя и доказанность этого обстоятельства работником влечет возникновение у работодателя обязанности по выплате работнику компенсации морального вреда. Особые правила действуют при решении вопроса о компенсации морального вреда работникам, трудовая функция которых связана с деятельностью, создающей повышенную опасность для окружающих, то есть с источником повышенной опасности.

В том случае, когда работнику при выполнении трудовых обязанностей причинены физические и или нравственные страдания источником повышенной опасности, право на получение компенсации морального вреда возникает у него независимо от того, доказана ли представителями работодателя его невиновность в совершении неправомерных действий или бездействия.

В этом случае обязанность по компенсации морального вреда возникает у работодателя независимо от совершения виновных неправомерных действий или бездействия. Поэтому в рассматриваемой ситуации обстоятельством, доказанность которого влечет возникновение у работодателя обязанности по выплате компенсации морального вреда, является наличие у работника физических и или нравственных страданий, возникших в связи с трудовой деятельностью.

Данное правило действует при причинении морального вреда источником повышенной опасности. Размер компенсации морального вреда в соответствии с ч. Соглашение между полномочным представителем работодателя и работником о размере компенсации морального вреда необходимо заключать в письменной форме.

В этом соглашении компенсация морального вреда может быть определена не только в денежной, но и в иной форме. Например, в судебной практике имеется мировое соглашение, по которому работодатель в качестве компенсации морального вреда передал работнику, потерявшему руку на производстве, проживающему в коммунальной квартире, в собственность отдельную квартиру. В данном случае работодатель исключил необходимость появления работника с телесным дефектом перед соседями, которые знали его здоровым человеком.

В связи с изложенным не денежную форму компенсации морального вреда по соглашению между работником и работодателем следует признать соответствующей законодательству при соблюдении правила об улучшении положения работника по сравнению с действующим законодательством. Предоставление работнику компенсации морального вреда в неденежной форме, которая является дополнительной по сравнению с законодательством, следует признавать улучшением положения работника в сравнении с действующим законодательством.

Заключение соглашения о компенсации морального вреда между работником и работодателем и выплата компенсации в соответствии с ним не лишает работника права обратиться в суд с иском о компенсации морального вреда, если он считает, что моральный вред компенсирован ему работодателем не в полном объеме. В этом случае размер компенсации морального вреда должен быть определен судом с учетом проведенной работодателем на основании заключенного с работником соглашения компенсации морального вреда.

В соответствии с ч. Следовательно, ориентиром при определении размера компенсации морального вреда названо отсутствие связи с подлежащим выплате работнику имущественным ущербом.

Хотя имущественный ущерб призван возместить работнику материальные потери. В то время как компенсация морального вреда связана с человеческими качествами физического лица, в частности, с эмоциональным потрясением от нарушения трудовых прав, испытанными нравственными и или физическими страданиями.

Причем указанные страдания непосредственно связаны с умственной деятельностью человека, их компенсация призвана сохранить уважение к человеку как личности. Исходя из сказанного можно сделать вывод, что судебная практика о компенсации морального вреда в крайне минимальных размерах является проявлением неуважения к человеку как личности, испытывающей физические и или нравственные страдания. Решение суда о размере компенсации морального вреда должно быть мотивировано. В качестве мотивов при определении размера компенсации морального вреда могут выступать степень физических и или нравственных страданий с учетом данных о личности пострадавшего, форма вины и неправомерных действий при нарушении трудовых прав, повлекших страдания работника, соответствие размера компенсации морального вреда причиненным работнику физическим и или нравственным страданиям, другие обстоятельства, которые влияют на степень испытываемых работником страданий в связи с действиями или бездействием работодателя.

Например, таким мотивом могут быть признаны прогнозы относительно возможности восстановить прежнее состояние здоровья работника, пострадавшего на производстве. Испытываемые работником страдания в связи с утратой прежней работы, заработка, обеспечивающего достойное человека существование, хотя и отнесены к числу материальных прав, могут быть учтены при определении размера компенсации морального вреда.

Таким образом, в качестве мотивов для определения размера компенсации морального вреда полномочным представителем работодателя судом могут быть учтены любые обстоятельства, которые оказывают прямое или косвенное влияние на степень испытываемых работником физических и или нравственных страданий.

Учебник "Трудовое право России" Миронов В.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Взыскание морального вреда. Размер компенсации морального вреда

Гражданского кодекса РФ определяет моральный вред как физические и нравственные страдания, причиненные гражданину. Основ гражданского законодательства СССР и республик, как физических и нравственных страданий (в настоящее время это единственная норма.

Физические страдания как признак морального вреда Ads Description Физические страдания как признак морального вреда В. Как видно из данного определения, признаки морального вреда — это физические или нравственные страдания, что относится к области чувств, которые испытывает человек при причинении ему вреда. Происходит это из-за смешения оценок различных сторон человека как личности, его моральных и психофизиологических чувств. Если исходить из признаков морального вреда, то получается, что под таким вредом должен пониматься вред, наносимый системе самооценок человека, что в свою очередь приведет к расширению сферы применения данного понятия. Наш тезис о расширении сферы применения морального вреда находит подтверждение не только в сложившейся судебной практике, но и в позиции Пленума Верховного суда РФ, который в своем постановлении от 20. Моральный вред, в частности, может заключаться в нравственных переживаниях в связи с утратой родственников, невозможностью продолжать активную общественную жизнь, потерей работы, раскрытием семейной, врачебной тайны, распространением не соответствующих действительности сведений, порочащих честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, временным ограничением или лишением каких-либо прав, физической болью, связанной с причиненным увечьем, иным повреждением здоровья либо в связи с заболеванием, перенесенным в результате нравственных страданий и др. Хотя ВС РФ не дал общего определения страданий, из приведенного текста постановления следует, что суд попытался раскрыть содержание одного из признаков морального вреда — нравственных страданий. Очевидно, что под нравственными страданиями понимаются переживания. Сложнее обстоит дело со вторым признаком морального вреда — физическими страданиями. Полагаем, что определение морального вреда через физические, нравственные страдания или их совокупность, которое употребляет законодатель, правильно и логично, поскольку любые страдания — это чувства, которые может испытывать человек при причинении ему любого вреда. Физические страдания — это чувства, ассоциирующиеся с физической болью и, как правило, возникающие при причинении вреда здоровью. Физические страдания — один из признаков морального вреда в том его виде, как он определен в российском законодательстве ст. Поскольку мораль и нравственность — понятия равные по своему значению, правильно было бы говорить только о наличии нравственных страданий. Но чувства, которые испытывает человек при причинении ему вреда, — это сфера исследования психологов, биологов и других специалистов. Задача юристов — признавать нарушение конкретного права либо блага, принадлежащего субъекту права, путем закрепления их в нормах права. Существует определенный критерий, по которому можно определить различие этих двух видов страданий и их взаимосвязь. Если физические страдания рассматривать как первый признак морального вреда, то можно сказать, что физическое состояние организма и его функционирование может быть нарушено не только физической травмой, увечьем, но и в ряде случаев нравственными переживаниями, в результате которых человек заболевает. Нарушение физического состояния организма и его функционирования является не чем иным, как вредом физическим, который встречается в уголовном праве и уголовном процессе при признании лица потерпевшим.

Скачать электронную версию Библиографическое описание: Переверзев А. Общепризнанно, что важнейшей задачей правового государства должно быть обеспечение наиболее справедливого, быстрого и эффективного восстановления нарушенного права и возмещение причиненного вреда.

Мы можем оценить страдания, состояния психики основываясь: на поведение человека во время стресса; на переносимость житейских неудач; на проявление личного стиля рефлексирования; на переживания человека по поводу разных неблагоприятных факторов, включая криминального состояния; и т. Психические и нравственные страдания отражены в ст. Были ли на момент совершения преступления у субъекта какие-либо физические или нравственные переживания?

Компенсация работнику физических и нравственных страданий

Компенсация работнику физических и нравственных страданий Опубликовано 2005-02-01 18:12 пользователем HRTrud В соответствии со ст. Вопросы компенсации морального вреда, помимо ст. Однако в других нормах перечислены частные случаи компенсации морального вреда, например, ч. Тогда как ст. В связи с чем не требуется перечисления в законодательстве всех возможных случаев компенсации морального вреда. На основании применения общей нормы, то есть ст.

Физических и или нравственных страданий

Доказывание нравственных страданий в исках о компенсации морального вреда Доказывание нравственных страданий в исках о компенсации морального вреда В небольшом исследовании, выполненном адвокатом Ольгой Зиновьевой в 1999-2000 годах, анализируются особенности претерпевания психотравмирующих ситуаций в свете доказательственных возможностей в судебном процессе Ст. Под физическими страданиями понимается физическая боль, мучения, испытанные потерпевшим в результате действий причинителя. Нравственные страдания - это страдания, относящиеся к внутренней, духовной сфере человека. Как правило, трудности в доказывании физических страданий возникают нечасто. Связано это с тем, что физические страдания, во-первых, сами достаточно очевидны, во-вторых, почти всегда легко доказуемы всевозможными письменными медицинскими свидетельствами. Под нравственными страданиями в смысле ст. Причиной заболевания является длительное, а порой и кратковременное, но сильное переживание психотравма. Это зависит от характерологических особенностей личности, то есть от особенностей восприятия событий.

.

.

Понятие психических и нравственных страданий

.

Доказывание нравственных страданий в исках о компенсации морального вреда

.

Физические страдания как признак морального вреда

.

Моральный вред: что это и как его компенсируют

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Кому положена компенсация морального вреда
Похожие публикации