Плюсы и минусы миграции

До начала 80-х годов широко бытовало мнение, что миграция — это форма или часть мобильности подвижности населения. Но что такое мобильность населения? Способность индивида к миграции может реализоваться, а может и не реализоваться.

Уфимская государственная академия экономики и сервиса, г. Уфа Трудовая миграция как явление прочно вошло в нашу жизнь и требует пристального изучения, выработки отношения, и даже решения связанных с этим явлением проблем. В данной работе были выявлены преимущества и недостатки использования трудовых ресурсов странимпортеров, а также стран-экспортеров. Сформированы предложения по регулированию миграционного процесса. Стремление к перемене мест является одной из основных характерных особенностей человека.

Эксперты назвали плюсы трудовой миграции из Украины

Безбородова Т. Верещагина Т. Загуляев Д. Зайончковская Ж. Методология и методы изучения миграционных процессов. Зайончковской, И. Молодиковой, В. Иванова Т. Колосницына М. Мкртчян Н. Райзберг Б. Современный экономический словарь. Рязанцев С. Ситарчук Е. Шишков Ю. Эргешбаев У. Введение Развитие мировой экономики в XXI в.

По данным Международной организации по миграции IOM в 2010 г. Россия не осталась в стороне от мировых экономических тенденций, уступая по показателям ежегодно прибывших 780,7 тыс. Рыбаковский называет трудовой миграцией [3, с. В случае трудовой миграции речь идет о заработках на стороне и о выезде на короткое время, причем выезд предполагает возвращение или в страну исхода внешняя или в город постоянного проживания внутренняя трудовая миграция [6].

В 1960 г. Учитывая, что мигранты, как правило, переезжают в другие страны с семьями, численность переселенцев оказывается вдвое, а то и втрое больше [12, с. К числу положительных последствий трудовой миграции для страны-импортера трудовых ресурсов относятся следующие аспекты: 1. Смягчение проблемы занятости благодаря ликвидации дефицита рабочей силы. Так, нехватка трудовых ресурсов заметно тормозит рост российской экономики в последние годы.

Согласно данным Госкомстата в 2005 г. Число вакансий в промышленности России возросло в 3-5 раз в течение 2007-2010 гг. По оценкам экспертов отечественной экономике в ближайшие 50 лет потребуется дополнительно от 35 до 70 млн иммигрантов [1]. Стимулирование дополнительной занятости, образование дополнительных рабочих мест и развитие инфраструктуры, вызванное спросом иностранных рабочих на товары и услуги [5].

Улучшение уровня и качества жизни населения и развитие сферы услуг, строительства и сельского хозяйства вследствие непритязательности трудовых мигрантов в выборе работ, малопривлекательных для местного населения [10]. Повышение качества местной рабочей силы, так как привлечение малообразованных, неквалифицированных трудящихся-мигрантов стимулирует местное население заниматься более интеллектуальным трудом, то есть способствует их вертикальной мобильности [2].

Рост производительности и эффективности труда, повышение конкурентоспособности выпускаемых страной товаров благодаря создаваемым более низкой ценой рабочей силы мигрантов предпосылкам для привлечения иностранных инвестиций и внедрения новых технологий, мультипликационному эффекту за счет роста производства и снижению издержек производства [5]. Решение демографической проблемы. С 2006 г. Россия теряет до миллиона человек трудоспособного населения в год.

А с 2006 по 2015 г. Поэтому привлечение мигрантов стало рассматриваться большинством специалистов как наиболее оптимальный путь восполнения трудовых ресурсов для будущего инновационного развития российской экономики. Доказательством правильности данной стратегии является опыт развитых экономик: в планах ЕС - привлечение до 2050 г.

Рост экономических показателей принимающей страны совокупный спрос; увеличение доходной части бюджета за счет роста поступлений от налогов и сборов [13]. Ромодановский считает, что вклад трудовых мигрантов в российский ВВП - не менее 50 млрд долл.

Замедление инфляции за счет более высокой склонности к сбережениям у иностранных работников [7]. Мигранты обогащают культуру принимающей страны новыми элементами, способствуя развитию толерантности среди местных жителей [1]. Однако страна-реципиент трудовых ресурсов неминуемо столкнется и с отрицательными последствиями трудовой миграции, главными из которых будут: 1.

Демпинг на рынке труда и в сфере услуг, приводящий к снижению заработной платы местных работников. По результатам опроса, проведенного Аналитическим центром Юрия Левады в июле 2005 г. Усиление конкуренции за рабочие места, осложнение ситуации на внутреннем рынке рабочей силы и маргинализация менее квалифицированных работников, вызванные тем, что мигранты занимают рабочие места, выполняя работу, в которой могло бы быть задействовано местное население [1]. По данным, приводимым Т. Рост безработицы, вызванный массовым притоком мигрантов [2].

Мигранты оказывают сопровождаемое осложнением жилищных проблем давление на социальную инфраструктуру, а также увеличивают расходы на социальные, языковые, обучающие программы, являются причиной возникновения мигрантских гетто [2, 5].

Снижение эффективности и производительности труда из-за вызванных использованием более дешевой рабочей силы проблем с внедрением трудосберегающих технологий [5]. Львиную долю сбережений мигранты отправляют на родину, что не способствует повышению их платежеспособного спроса в принимающем обществе и реинвестированию капитала в экономику страны-реципиента [4]. По данным ЦБ РФ в 2006 г.

По оценкам С. Рязанцева, российская экономика недополучает примерно 4,5 млрд долл. Стихийный приток трудовых мигрантов и отсутствие координации предложения с реальным спросом на рабочую силу приводят к неэффективному использованию потенциала мигрантов вследствие их концентрации не в отраслях и регионах, испытывающих нужду в дополнительной рабочей силе, а там, где можно рассчитывать на быстрый и не всегда легальный заработок.

Так, миграционный поток из Киргизии направлен преимущественно в европейскую часть России, на юг, в крупные города, а не в сельскохозяйственные районы Зауралья, что не способствует развитию сельского хозяйства [13]. Массовые экономические контрабанда, незаконные финансовые операции и уголовные правонарушения [1, 13].

Улучшение демографического положения стран-импортеров трудовых ресурсов за счет миграции не все исследователи рассматривают как положительный эффект. Источником прибыли, по мнению отдельных авторов, является не труд, а интеллект, труд - лишь средство реализации интеллекта. Негативное отношение местного населения к мигрантам в целом [1]. Мигранты могут полностью отрицать культуру принимающей страны, пытаться навязать свою собственную, провоцируя тем самым межэтнические конфликты [2, 5].

Как и страна-экспортер, страна-импортер трудовых ресурсов сталкивается и с отрицательными, и с положительными последствиями трудовой миграции.

К последним относятся следующие аспекты: 1. Снижение уровня безработицы и неполной занятости в странах-донорах [4]. Создание рабочих мест, повышение уровня жизни населения и смягчение бедности благодаря инвестированию мигрантами и фирмами-посредниками денежных средств в народное хозяйство страны происхождения.

Кроме того, денежные переводы усиливают позиции национальной валюты, сглаживают колебания внешнеторговой конъюнктуры, ускоряют темпы роста ВВП и ВНП, увеличивают золотовалютные ресурсы [4]. Масштабы финансовых переводов мигрантов неуклонно растут, достигнув в 2010 г. Подобные переводы вносят существенный вклад в ВВП развивающихся стран. К примеру, в Ливане переводы трудовых мигрантов составили в 2010 г. Повышение квалификации трудовых мигрантов, работающих за границей, приобретение ими новых производственных и организационных навыков, приводящее к повышению эффективности и производительности труда в дальнейшем.

Так, значительная часть населения Киргизии титульной национальности имеет низкий квалификационный уровень. Пребывание в стране с более передовыми технологиями, более высокими требованиями к производственным процессам, более высокими трудовыми стандартами, повышает общеобразовательный и культурный уровень мигрантов, они получают опыт и знания, которые пригодятся им на родине [13]. Трудоустройство мигрантов с низким уровнем образования; создание бизнеса в сфере услуг страны-реципиента [4].

Накопление стартового капитала для создания малых и средних предприятий после возвращения мигранта домой, что содействует формированию в стране-доноре среднего класса [14].

Возникновение совместных предприятий, увеличение товарооборота между страной-экспортером и страной-импортером трудовых ресурсов [13]. Однако нельзя не учитывать, что приведенные выше положительные моменты являются сугубо бухгалтерскими и не способствуют долгосрочному развитию трудовых ресурсов страны-экспортера. Основными отрицательными последствиями трудовой миграции для страны-донора являются: 1.

Снижение производственного потенциала страны и ухудшение качества кадрового обеспечения промышленности, строительства, транспорта и других отраслей экономики вследствие оттока высококвалифицированных специалистов и уменьшения численности экономически активного населения [13]. Обеднение интеллектуальной среды, эрозия и распад интеллектуального сообщества и дефицит профессиональной рабочей силы, требующие затрат на восполнение утраченного высококвалифицированного потенциала [13].

Усложнение этнополитической ситуации в стране-доноре, возникновение и обострение межэтнических, региональных и клановых противоречий. Так, в результате притока коренного населения из южных областей Киргизии в северные происходит дробление населения на местных и приезжих, приводящее к конфликтам на почве разделения сфер влияния различных кланов [13].

Утрата поликультурности и поликонфессиональности, обеднение культурных межэтнических взаимодействий, нарушение преемственности национальных традиций [13].

Ухудшение демографической ситуации в стане-доноре [13]. Чем больше живут мигранты за рубежом, тем меньше становятся их денежные переводы, связи с родиной постепенно ослабевают [14]. Рост инфляции в случае значительного веса внешних трансфертов [7]. Объединяет все многообразие последствий трудовой миграции, как для стран-экспортеров, так и для стран-импортеров трудовых ресурсов, малозаметный процесс сближения уровней заработков в странах происхождения мигрантов и в странах их временного пребывания.

С одной стороны, в стране исхода разница в оплате труда ведет к сокращению трудоспособного населения. Избыток человеческого капитала уменьшается, а его цена повышается. Мигранты, узнавшие за рубежом цену своего труда, становятся менее сговорчивыми при заключении трудовых контрактов дома.

И то и другое вынуждает нанимателей в странах происхождения мигрантов учитывать уровень оплаты их труда в странах преимущественной эмиграции. С другой стороны, приток дешевой рабочей силы в страны с высокой оплатой труда замедляет ее рост [12]. Итак, трудовая миграция является неотъемлемым атрибутом современного рынка труда, почувствовать влияние которого довелось и России, ставшей в XXI в.

Однако демографическая проблема и дефицит трудовых ресурсов не оставляют России выбора в решении вопроса о необходимости привлечения мигрантов в экономику. Немаловажно и то, что трудовая миграция позитивно повлияет на многие аспекты российской экономики, смягчая проблемы занятости и создавая дополнительные рабочие места, повышая производительность и эффективность труда.

В свою очередь из-за оттока трудовых ресурсов страна-импортер столкнется с ухудшением демографической ситуации, дефицитом профессиональной рабочей силы и ростом инфляции. Однако снижение безработицы и инвестирование денежных средств в хозяйство страны-донора будут способствовать улучшению экономических показателей и формированию среднего класса. Рецензенты: Барышева Г. Томск; Нехода Е.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Миграция населения: плюсы и минусы. Экспертное мнение 02.02.2017

Плюсы и минусы трудовой миграции: уроки соседей. Уже два десятилетия соседние Румыния и Польша страдают от массового оттока. Плюсы и минусы миграции. Глобальный договор о безопасной, упорядоченной и регулярной миграции, над которым ООН работала в течение полутора.

Казахстан и миграция Плюсы миграции для Казахстана: 1 Благодаря трудовой миграции люди получают возможность выживать, поддерживать благосостояние своих семей. В ходе миграции они приобщаются к культуре других стран и народов, овладевают инoстранными языками, перенимают новые технологии и профессиональные навыки, устанавливают новые человеческие контакты. Основным положительным эффектом являются денежные переводы трудовых мигрантов в страну происхождения. Некоторая часть идет на удовлетворение "потребностей развития": получение образования, услуги здравохранения, приобретение современных товаров, открытие или развитие собственного бизнеса. Некоторая сумма заработанных денежных средств идет на развитие местного сообщества, в котором родились трудовые мигранты. Минусы миграции для Казахстана 1 Дисбаланс наблюдается в социально-демографической структуре общества, так как уезжает самая активная часть населения - молодежь. Члены семьи становятся чужими людьми. Растет количество детей, которые воспитываются в семьях, где один или оба родителя - трудовые мигранты. Нередко они становятся жертвой криминальной среды.

Демпинг в сфере услуг и на рынке трудовых ресурсов, из-за чего снижается заработная плата местных работников.

К сожалению, только жесткое решение, принятое Госдепартаментом США, вынудило власти Молдавии отреагировать на это. По этому показателю Молдавия - одна из наиболее небезопасных европейских стран.

Не все мигранты одинаково полезны: Плюсы и минусы для России

О проекте. Плюсы и минусы миграции Глобальный договор о безопасной, упорядоченной и регулярной миграции, над которым ООН работала в течение полутора лет, был официально одобрен в Марракеше. Документ вызвал резкий протест со стороны нескольких стран. Между тем, как полагает профессор Института государственного управления и права Государственного университета управления Владимир Волох, миграция, как и любое другое социальное явление, несет в себе и позитивные, и негативные факторы. Это культурные связи, это связи по линии науки, учебы, это развитие передовых технологий, в том числе информационных технологий.

Плюсы и минусы миграции населения

Безбородова Т. Верещагина Т. Загуляев Д. Зайончковская Ж. Методология и методы изучения миграционных процессов. Зайончковской, И. Молодиковой, В. Иванова Т.

Молдавия в системе международных миграций Над темой номера работал Валерий МОШНЯГА Миграция - экономические плюсы и социальные минусы Благодаря трудовой миграции люди получают возможность выживать, поддерживать благосостояние своих семей. В ходе миграции они приобщаются к культуре других стран и народов, овладевают инoстранными языками, перенимают новые технологии и профессиональные навыки, устанавливают новые человеческие контакты.

.

Вы точно человек?

.

Плюсы и минусы миграции эссе

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: «Большая политика». Проблемы миграции в мире, плюсы и минусы, вопросы регулирования
Похожие публикации