Производственная характеристика на водителя автомобиля образец

Общий стаж вождения, категории допуска; Образование; Последние места трудоустройства и причины увольнения; Награждения, похвальные листы, грамоты за время службы; Взыскания, нарушения; Уникальные качества личности, отношение к труду; Подпись характеризующего лица с работы и печать организации. Умение первоклассно управлять автомобилем дано не каждому. Процесс усложняется еще и тем, что необходимо выполнять при этом служебные задания в срок и качественно. Только единицы с упорством и трудом предрасполагают к себе лиц, доверивших им осуществлять сложную профессию. При этом, физически, невероятно сложно постоянно находится в одном положении длительное время.

Обновление: 19 октября 2017 г. Характеристика на водителя с места работы. Образец Характеристики на трудящихся пишутся по разным причинам. Образец такой характеристики для награждения водителя, а также общие рекомендации по ее составлению вы найдете ниже. Характеристики на трудящихся могут писаться по их собственной просьбе, по запросу сторонних органов и организаций, по внутренним регламентам компании. Трудящийся может сам попросить охарактеризовать его в разных ситуациях.

Характеристика на водителя с места работы. Образец

Это документ, в котором люди, хорошо знакомые с человеком по работе или учебе, описывают его личные и деловые качества для тех людей, которые с ним не знакомы. Фактически, это оценка, которую ставит работнику руководство и коллеги. Этот документ должен быть как можно более объективным и не содержать оценочных суждений того, кто его будет составлять. На самом деле, характеристика может потребоваться много где, но сейчас пойдет речь о том, как ее оформить по запросу суда.

Правила написания Никакой унифицированной формы того, как должна выглядеть характеристика от коллег по работе в суд, не существует. Единственное условие, которое нужно учитывать при написании характеристики в суд: она должна быть составлена на фирменном бланке организации с указанием всех реквизитов. Текст составляется в произвольной форме, и что писать в документе, а что нет, по сути решает сам работодатель. Хотя по своей природе характеристика направлена на раскрытие индивидуальных качеств и особенностей человека, в настоящее время в ней не принято писать много именно про личность работника.

Упор, как правило, делают именно на рабочие качества и взаимодействие с коллективом. Итак, если вам поручили составить этот документ, обратите внимание, что обычно любой пример характеристики с места работы для суда делится на три большие блока: ФИО полностью , паспортные данные, семейное положение, сведения об образовании, поощрениях и порициниях работника.

Данные о трудовой деятельности. Личные и деловие качества. Рассмотрим каждый из этих блоков подробнее. Кроме ФИО, данных о рождении и семейном положении необходимо указать о том, где работник проходил воинскую службу, где учился, в каких общественных мероприятиях принимал участие, какие имеет награды или взыскания. Важно помнить о том, что ни в коем случае не нужно писать национальность работника, его религиозные или политические убеждения - это подпадает под признаки дискриминации статья 3 ТК РФ.

Далее следует информация о рабочей деятельности. Тут нужно указать, когда человек начал работу в данной компании, когда уволился если с ним уже расторгнут трудовой договор , каких карьерных высот успел достичь. В этом блоке необходимо сделать акцент на профессиональных навыках, его обучении или повышении квалификации, а также на трудовых достижениях или неудачах.

О дисциплинарных взысканиях , если имели место за время работы в компании, также желательно рассказать. В заключение нужно дать характеристику личности сотрудника — тут идет речь о личностных и деловых качествах лица, но без субъективных оценок. Нельзя писать о материальном положении, жилищных условиях или взаимоотношениях с противоположным полом.

Только о тех качествах, которые имеют отношение к деловой и общественной жизни. Образец характеристики с места работы в суд Характеристика от коллег по работе в суд может быть: положительной; негативной нейтральной.

Главное, она должна быть объективной, а ее вид зависит исключительно от того, какое впечатление производит лицо, которому она выдана. Главное, заверить документ подписью ответственного лица и печатью фирмы. Характеристика составляется в двух экземплярах: один для передачи в суд, второй копия остается в организации. Образец характеристики с работы в суд на положительно зарекомендовавшего себя водителя будет выглядеть примерно так: В нейтральном типе документа можно не заострять внимание на положительных качествах, и написать примерно так: Кошкин М.

Работает над повышением профессиональной подготовки. В отношениях с коллегами и клиентами вежлив, тактичен. В общественной жизни коллектива не активен. В отрицательном документе, который можно выдать работнику, который постоянно нарушает трудовую дисциплину и не исполняет распоряжения руководства, можно написать так: Работу выполняет небрежно. Имели место случаи ухода с маршрута, задержки в доставке груза получателям. В течение последнего полугода работы имели место 2 случая дорожно-транспортных происшествий по вине Кошкина М.

Слабо знает устройство автомобиля; своевременно не может выявить и устранить неисправности автомобиля. Закрепленный за ним автомобиль содержит неаккуратно. Над повышением своего профессионального уровня не работает. Очевидно, что то, какой будет характеристика в суд, целиком и полностью зависит от самого сотрудника и его отношения к работе. При этом у работодателя нет права искажать факты. Ведь за недостоверные данные может последовать наказание.

Ответственность работодателя за достоверность сведений Лицо, которое подписало характеристику, несет ответственность за достоверность сведений, которые в ней указаны. Ведь, информируя суд о качествах сотрудника, работодатель по сути принимает на себя ответственность за предоставление достоверных сведений о человеке. По сути такой документ приобщается к материалам дела, а значит, то лицо, которое его составляло, может быть привлечено к административной ответственности по статье 17.

Размер штрафа по этой статье составляет от 1 тысячи до 1,5 тысяч рублей. В случае уголовного процесса наказание может быть еще строже и квалифицировано по нормам Уголовного кодекса РФ.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Характеристика с места работы Как правильно составить рекомендательное письмо наработника

Пример и образец возможной характеристики с места работы. Например, характеристика на водителя автомобиля для награждения. Обычно была необходима характеристика. При социализме доверительное письмо заменяла обычная характеристика. Существует отличие.

Характеристика может быть потребована как самим сотрудником, так и вышестоящим органам с целью его последующего трудоустройства или направления в силовые органы. Обязательными реквизитами характеристики на водителя являются: наименование документа; персональные данные характеризуемого лица фамилия, имя, отчество, дата рождения ; наименование учебного заведения, в котором учился водитель, период учебы, специальность, водительская категория; опыт работы, дата поступления на работу в организацию, выдавшую характеристику, период работы; нарушения правил уличного движения, аварии за период работы; соблюдение трудовой дисциплины, взыскания и поощрения; личностные качества характеризуемого; наименование организации, в которую направляется документ, а также фамилия, имя, отчество и должность лица, по чьему запросу он предоставляется. Ответственным за составление характеристики является сотрудник отдела кадров предприятия или его руководитель. Документ составляется в двух экземплярах, подписывается руководителем предприятия организации и заверяется печатью. Следует также отметить, что характеристика на водителя предусматривает как можно более полную оценку его личностных качеств, на чем необходимо сделать акцент при составлении документа. Если характеризуемое лицо зарекомендовало себя исключительно с положительной стороны как ответственный человек и профессиональный водитель, то характеристика с объективной оценкой может значительно увеличить его шансы на последующее трудоустройство. В случае, когда характеристика на водителя составляется для представления в ГИБДД или иные силовые органы, целью ее оформления является избежание лишения водителя прав, без которых он не сможет выполнять свою трудовую деятельность. В таком случае документ должен быть составлен предельно четко и объективно и обязательно включать в себя упоминание о том, что совершенное правонарушение для данного лица является скорее исключением, чем правилом.

Первоначальным понятием в сфере различных характеризующих документов, является производственная характеристика.

Вся новость По фактам призывов к нарушению территориальной целостности Украины и свержению конституционного строя зарегистрировано 145 уголовных... Вся новость Производственная характеристика на водителя образец Обычно была необходима характеристика. При социализме доверительное письмо заменяла обычная характеристика.

Характеристика водителя

Образец характеристика с места работы на водителя Содержание Образец написания характеристики на водителя Характеристика водителя является ещё одним вариантом написания характеристики для ГИБДД. Тем не менее мы не можем её не опубликовать. В 1990 году был принят на работу в наше предприятие водителем. За время работы, на рабочей машине аварий и нарушений правил дорожного движения не было. Иван Федорович всегда ответственно подходит к решению поставленных задач.

Характеристика с места работы, образец

Один из них — характеристика на водителя с места работы. Образец этой бумаги соответствует нормам делового стиля и правилам составления, регламентированным внутренними положениями фирмы-работодателя. Для каких целей водителям требуются характеристики В зависимости от целей использования характеристики на водителей можно разделить на два вида: 1. Внутренние Их подготовка связана с особенностями организации бизнес-процессов внутри компании. Например, документ необходим для премирования работника, продвижения по службе, служебной переаттестации. Внутренние характеристики делают упор на профессиональных качествах специалиста, о личных говорится исключительно вскользь. Внешние Готовятся по запросам внешних структур, в том числе: банков, где сотрудник получает ссуды; других компаний, куда гражданин устраивается на работу; правоохранительных органов, судов — если водитель нарушил закон, стал участником гражданско-правового спора; вузов, куда работник поступает на обучение и т. Внешняя характеристика на водителя содержит сведения о его профессиональных достижениях и личных качествах, особенностях взаимоотношений, выстроенных с трудовым коллективом и руководством.

Это документ, в котором люди, хорошо знакомые с человеком по работе или учебе, описывают его личные и деловые качества для тех людей, которые с ним не знакомы.

Причины составления характеристики на водителя Характеристика с места работы может выдаваться по 2 причинам: по личному желанию работника; для ответа на внешние и внутренние запросы. В зависимости от сферы ее применения характеристика может быть внешней и внутренней. Внешняя характеристика составляется по желанию водителя, а также по запросу сторонних пользователей. Например, банковских организаций для оформления кредита, судебных органов, адвокатов, для поступления работника на контрактную службу и т.

Характеристика на водителя с места работы - образец

.

Производственная характеристика на водителя образец

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Характеристика с места жительства Образец составления бытовой характеристики от соседей
Похожие публикации