Что такое производственная дисциплина

Кроме трудовой дисциплины в производственную дисциплину включаются обеспечение четкой и ритмичной работы организации, обеспечение работающих лиц сырьем, инструментами, материалами, работой без простоев и т. Работодатель несет ответственность за производственную дисциплину. Что же касается работников, то они отвечают лишь за нарушение трудовой дисциплины.

Немедленно пресекает нарушения безопасных приемов и методов труда , а также производственной дисциплины. Делает представления о наложении взысканий на нарушителей. Отстраняет от выполнения работы лиц за невыполнение указаний, связанных с соблюдением дисциплины и безопасных методов труда , уведомляет об этом начальника цеха установки. Делает в необходимых случаях представления о наложении взысканий на нарушителей. Для того чтобы производить продукцию комплектно, надо обеспечить и реально осуществить ритмичный выпуск каждого вида продукции.

Производственная дисциплина

Понятие и виды дисциплины труда Дисциплина — это обязанность подчинения установленному порядку, правилам. Дисциплина труда - обязанность работника соблюдать нормы, которыми регулируются его трудовые отношения с предприятием и непосредственно процесс труда.

В процессе трудовой деятельности работник должен соблюдать три вида дисциплины: трудовую, технологическую и производственную, которые вместе составляют дисциплину труда. Трудовая дисциплина представляет собой обязанность работника соблюдать нормы трудового законодательства и правила внутреннего трудового распорядка. Технологическая дисциплина состоит в исполнении требований технологических правил, стандартов, инструкций, обеспечивающих качество производимой продукции.

Производственная дисциплина - это обязанность работника соблюдать правила техники безопасности. Нарушение трудовой дисциплины представляет собой дисциплинарный проступок, то есть виновное противоправное деяние, препятствующее нормальной производственной или иной деятельности предприятия, организации, учреждения.

Для отдельных категорий работников действуют специальные нормативные акты - дисциплинарные уставы. Вопросы дисциплины труда регулируются правилами внутреннего трудового распорядка, положениями о дисциплине и иными локальными актами. Дисциплина труда обеспечивается двумя способами: мерами поощрения и мерами ответственности. Но это лишь стимулирует работника, тогда как основу его поведения и работы составляет его отношение к труду, мотивация и целый ряд других субъективных и объективных факторов.

Меры поощрения в трудовом законодательстве лишь обозначены, и их перечень носит приблизительный характер.

К этим мерам относятся: объявление благодарности, выдача премии, награждение ценным подарком, почетной грамотой, занесение в Книгу почета. Работники могут быть представлены к награждению орденами и медалями, специальными званиями. Организации и учреждения, предприятия могут самостоятельно дополнять виды поощрений, регулировать порядок их применения. Помимо мер поощрения, КЗоТ РСФСР устанавливает преимущества и льготы для работников, качественно и добросовестно выполняющих свои трудовые обязанности.

Им в первую очередь предоставляются преимущества и льготы в области социально-культурного и жилищно-бытового обслуживания путевки в санатории, дома отдыха, туристические поездки и т.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовая дисциплина на предприятии

Пользователь Владимир Письменный задал вопрос в категории Прочие карьерные вопросы и получил на него 5 ответов. Работа по теме: Distsiplina_truda. Глава: Производственная дисциплина. ВУЗ​: УИ РАНХиГС.

Вопросы определения меры эффективности производственной дисциплины Введение к работе Успешное решение проблем коммунистического строительства невозможно без дальнейшего совершенствования производственной дисциплины. Ленин определял дисциплину как "гвоздь всего хозяйственного строительства... Она является одним из наиболее важных рычагов хозяйственного механизма, активно влияющих на рост эффективности общественного производства и достижение конечного народнохозяйственного результата. На июньском 1983 г. Пленуме ЦК КПСС указывалось, что дисциплина призвана "обеспечить хорошо отлаженную, бесперебойную работу всего хозяйственного механизма - это и потребность сегодняшнего дня, и программная задача на будущее. Это составная часть общего процесса совершенст- вования нашего общественного строя. Производственная дисциплина имеет значительные преимущества в сравнении с другими рычагами хозяйственного механизма: относительно небольшие затраты на ее дальнейшее укрепление и совершенствование дают возможность обществу получать большой экономический и социальный эффект. Черненко отметил: "Улучшение экономических показателей нам удалось добиться пока в основном за счет резервов, находящихся, что называется, под рукой, на поверхности, мы взялись за укрепление порядка, организованности, дисциплины. И это дало сразу заметный экономический 1 Ленин В. Речь на Ш Всероссийском съезде профессиональных союзов 7 апреля 1920 г. Производственная дисциплина является постоянно действующим фактором совершенствования общественного производства, значение которого с развитием производительных сил и научно-технического прогресса постоянно возрастает как для экономической, так и социальной сферы деятельности советских людей. Цель социалистической производственной дисциплины - не только обеспечение наиболее эффективного функционирования расширенного социалистического воспроизводства, но и воспитание советского человека, которому надлежит "засучив рукава в полную силу подключиться к той нелегкой многоплановой работе, которую пар- р тия определяет как совершенствование развитого социализма". В советской научной литературе вопросы совершенствования дисциплины в социалистическом обществе активно разрабатываются экономистами, юристами, философами и социологами. Значительный вклад в разработку данной проблемы внесли Н. Александров, А.

X Проблемы производственной дисциплины по С. Королеву С.

Одна из важнейших задач предприятия — выполнение государственных заказов и хозяйственных договоров по производству продукции , росту производительности труда , прибыли, рентабельности, строгое соблюдение государственной и производственной дисциплины , создание наиболее благоприятных условий для всестороннего развития человека в процессе труда , воспитание коммунистической сознательности и ко. Именно в трудовых коллективах формируется личность труженика социалистического общества.

§ 2. Понятие и виды дисциплины труда

Понятие и виды дисциплины труда Дисциплина — это обязанность подчинения установленному порядку, правилам. Дисциплина труда - обязанность работника соблюдать нормы, которыми регулируются его трудовые отношения с предприятием и непосредственно процесс труда. В процессе трудовой деятельности работник должен соблюдать три вида дисциплины: трудовую, технологическую и производственную, которые вместе составляют дисциплину труда. Трудовая дисциплина представляет собой обязанность работника соблюдать нормы трудового законодательства и правила внутреннего трудового распорядка. Технологическая дисциплина состоит в исполнении требований технологических правил, стандартов, инструкций, обеспечивающих качество производимой продукции. Производственная дисциплина - это обязанность работника соблюдать правила техники безопасности.

О сайте Производственная дисциплина труда Государственный план трех лет 11-й пятилетки по добыче газа , росту производительности труда и другим основным технико-экономическим показателям выполнен досрочно—15. Сверх установленных заданий за этот период народное хозяйство получило более 25 млрд. Однако до конца пятилетки предстоит сделать еще больше. Возрастет и роль дальнего транспорта газа по магистральным газопроводам. Обеспечить значительные темпы роста производительности труда в транспорте газа в настоящее время немыслимо без совершенствования организации труда и управления производством , широкого развития и повышения эффективности бригадной формы организации и стимулирования труда , совершенствования организации социалистического соревнования , укрепления трудовой и производственной дисциплины. Она предполагает исполнение всех приказов и распоряжений руководящих лиц в порядке подчиненности, а также строгое соблюдение технологической и производственной дисциплины. По своему содержанию она качественно отличается от капиталистической, поскольку требует не простого подчинения или послушания, а сознательного творческого подхода к делу, активности в выполнении обязанностей, проявления инициативы каждым работником. Трудовая дисциплина основывается на соблюдении установленного распорядка рабочего дня, регламентирующего режим работы предприятия начало и конец рабочего дня, сменность, время перерывов на обед, отдых [c. Все производственные коллективы обязаны держать в сфере постоянного внимания вопросы трудовой дисциплины и трудового законодательства. Успешному решению этих задач способствует социалистическое соревнование между коллективами производственных бригад групп , а также индивидуальное между рабочими , направленное на повышение качества работы, экономию материальных и топливно-энергетических ресурсов топливного газа, смазочных масел, электроэнергии и т.

В условиях возрастания масштабов хозяйствования, применения высокопроизводительной сложной техники, значительного расширения и углубления экономических взаимосвязей между организациями, увеличения международных хозяйственных связей ущерб от нарушений трудовой и производственной дисциплины многократно увеличивается.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ГЛОНАСС в действии. Секреты производственной дисциплины и успешной работы
Похожие публикации