Как правильео перевестись с одной должности на другую после декретного отпуска

Могут ли после декрета перевести на другую должность На практике чаще всего согласие оформляется следующим образом. Сотрудник пишет на приказе о переводе: В то же время уведомить сотрудника нужно до издания приказа ст. Перевод декретницы на другую должность Процедура перевода Перевод сотрудницы на декретную ставку на время декретного отпуска обычно осуществляется с целью временно устроить на вакантное рабочее место нового человека, который будет исполнять трудовые обязанности.

Избранное Перевод на другую должность женщин, находящихся в декретном отпуске Правомерно ли работодатель предлагает беременной женщине, которая является работником банковской сферы, перевестись на временную должность на предприятии в связи с ликвидацией отдела, в котором она работала, несмотря на то, что она находится на 28 неделе беременности? Беременные женщины имеют право на трудовые гарантии, предусмотренные Кодексом законов о труде Украины далее - КЗоТ и другими нормативными актами трудового законодательства. И работодателю следует о них помнить, ведь их несоблюдение может привести к финансовым потерям как руководителя лично, так и предприятия в целом. А после окончания отпуска по беременности и родам, в соответствии с ч. Сохранение места работы должности за работником, который находится в любом отпуске, в том числе и отпуске в связи с беременностью и родами, и отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, гарантирует ч.

Декретный отпуск и перевод на другую должность

Пока вы в отпуске - никто не тронет. А вот выйдете - надо будет думать. Вы во сколько лет собираетесь выходить? Я возраст ребенка имею ввиду!

Андрей Я так думаю, на основании Трудового законодательства они так поступить не имеют права... Мое предложение - ни в коем случае не соглашайтесь ни на какие изменения, не подписывайте никаких бумаг до окончательного выхода из декретного - им ничего не останется как только подчиниться требованиям закона! Ирина Александровна На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы должность. То, что они взяли другого специалиста, это их проблема, никаких заявлений на перевод не пишите!

Пишите заявление на продление отпуска по уходу и почитайте ТК Глава 41. Анастасия Михайловна Спасибо всем за ответы. Выходить из декретного отпуска хочу после исполнения ребенку 3 лет если я не ошибаюсь до трех лет я могу находиться в декрете Я знаю ,что отдел кадров очень хочет мне вручить уведомление о переводе на другую должность,в уведомление сказано,что если я не перевожусь в послед. Если не сложно ответьте еще....

Я приеду писать заявление на продолжение декретного отпуска,и я просто уверена ,что мне вручат уведомление о переводе. Что мне делать? И второй вопрос,когда ребенку испонится 3 года,и в моей подорганизации не найдется место для моей квалификации а это возможно Могу ли я настаивать на поиске для меня место в моей организации ,но в другой подструктуре. Честно,говоря,для меня это было бы даже лучше. Потому что мне столько нервов во время беременности попортили с этим переводом,что выходить туда даже не хочеться.............

Были и угрозы и все неприятные моменты говорили о отм ,что должны мои родственники ездить собирать документы и возить по всей Москве. При этом замечу,что ребенок у меня не один..... Спасибо Всем заранее. Ирина Александровна Что значит "вручат уведомление"!? Какое уведомление? Даже если будут пытаться, не берите его и не расписываейтесь в его получении.

Если работника переводят на другую работу, то создается приказ о переводе, где вы должны расписаться в том, что вы ознакомлены, просто не ставьте там подпись и все! Уволить они Вас не могут и, потом, каким образом, если вы не писали заявление об уходе, увольнять по статье - большая волокита бумажная , тем более женщину, которая находится в отпуске по уходу.

Разве Вы не знаете какая в нашей стране "политика партии"!? А если откажуться принимать заявление на продление отпуска, то вышлите по почте ценным письмом с описью и уведомлением о вручении!

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как сохранить должность после декрета? / Консультация юриста / МОИ ПРАВА

перевестись на временную должность на предприятии в связи с ликвидацией А после окончания отпуска по беременности и родам, в соответствии с ч. Соблюдение этой рекомендации дает возможность правильно ей предложена должность на время декретного отпуска основного. Можно ли перевести сотрудницу в декретном отпуске на другую должность с С какой должности работник ушел в отпуск по уходу, на такую он и . Возможно, они окажутся полезными для Вас. После просмотра.

Пока вы в отпуске - никто не тронет. А вот выйдете - надо будет думать. Вы во сколько лет собираетесь выходить? Я возраст ребенка имею ввиду! Андрей Я так думаю, на основании Трудового законодательства они так поступить не имеют права... Мое предложение - ни в коем случае не соглашайтесь ни на какие изменения, не подписывайте никаких бумаг до окончательного выхода из декретного - им ничего не останется как только подчиниться требованиям закона! Ирина Александровна На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы должность. То, что они взяли другого специалиста, это их проблема, никаких заявлений на перевод не пишите! Пишите заявление на продление отпуска по уходу и почитайте ТК Глава 41. Анастасия Михайловна Спасибо всем за ответы. Выходить из декретного отпуска хочу после исполнения ребенку 3 лет если я не ошибаюсь до трех лет я могу находиться в декрете Я знаю ,что отдел кадров очень хочет мне вручить уведомление о переводе на другую должность,в уведомление сказано,что если я не перевожусь в послед. Если не сложно ответьте еще.... Я приеду писать заявление на продолжение декретного отпуска,и я просто уверена ,что мне вручат уведомление о переводе. Что мне делать? И второй вопрос,когда ребенку испонится 3 года,и в моей подорганизации не найдется место для моей квалификации а это возможно Могу ли я настаивать на поиске для меня место в моей организации ,но в другой подструктуре. Честно,говоря,для меня это было бы даже лучше.

Перевод на другую должность на время декретного отпуска явление довольно распространенное Временный перевод на другую работу на время декретного отпуска оформляется следующим образом.

Как правильео перевестись с одной должности на другую после декретного отпуска Декретный отпуск и перевод на другую должность Перевод декретницы на другую должность осуществляется в порядке, обозначенном в статье 72 ТК РФ , где указаны общие положения о переводе сотрудников. Отельного упоминания о переводе в декрете на другую должность в ТК РФ нет, поэтому процедура ничем не отличается от обычного перевода сотрудника, с одной оговоркой на то, что женщин, ухаживающих за ребенком, обычно переводят на другую должность только на время декретного отпуска. Перевод сотрудницы на декретную ставку на время декретного отпуска обычно осуществляется с целью временно устроить на вакантное рабочее место нового человека, который будет исполнять трудовые обязанности.

Можно ли перевести работницу в декретном отпуске на другую должность с ее письменного согласия?

Записи в трудовой книжке Перевод декретницы на другую должность осуществляется в порядке, обозначенном в статье 72 ТК РФ , где указаны общие положения о переводе сотрудников. Отельного упоминания о переводе в декрете на другую должность в ТК РФ нет, поэтому процедура ничем не отличается от обычного перевода сотрудника, с одной оговоркой на то, что женщин, ухаживающих за ребенком, обычно переводят на другую должность только на время декретного отпуска. Процедура перевода Перевод сотрудницы на декретную ставку на время декретного отпуска обычно осуществляется с целью временно устроить на вакантное рабочее место нового человека, который будет исполнять трудовые обязанности. Однако процедура может быть осуществлена только с согласия беременной женщины. По желанию она может не пользоваться правом на трехлетний отпуск по уходу за ребенком и взять только непродолжительный отпуск по беременности и родам. К слову, правом на отпуск по уходу за ребенком сегодня в равной степени обладают оба родителя.

Как правильео перевестись с одной должности на другую после декретного отпуска

Спасибо большое, Анна. Так и сделаю. Цитата Анна Влада :Так она же выйдет, не проблема. Вы просто вопрос задали о том, чтобы перевести ее на другую должность во время отпуска, когда работник не работает, а ухаживает за малышом. В данном же случае можно оформить перевод при выходе на работу. Работник пишет заявление уведомление, не знаю - как хотите обзовите этот документ о том, что она с 1 июля выходит на работу, прекращает отпуск по уходу за ребенком. Далее она этой же датой пишет заявление - Прошу Вас перевести меня на должность ведущего бухгалтера с 01. Если работодатель не против, он подписывает это заявление. Далее заключается допсоглашение к ТД, в котором указываются все изменения, включая должность.

Да, можно, но только с письменного согласия работника. Если работник против, в этом случае, до выхода работника на работу перевод осуществить невозможно.

.

Перевод на другую должность после дектета

.

Особенности перевода декретницы на другую должность внутри компании

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Отпуск после декретного отпуска
Похожие публикации