Считаем дни отпуска вахтовикам дни дороги

Вахтовый метод: требования к организации работ и возможности учета в 1С Дни отпуска Оплата труда при вахтовом методе существенно отличается от начисления заработной платы при других способов организации работы. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом, определены главой 47 Трудового кодекса РФ. Продолжительность ежедневной работы смены не должна превышать 12 часов п. Время рабочей смены включает в себя оплачиваемое рабочее время и внутрисменные перерывы, такие как, например, обед.

Список сообщений Новая тема. Дополнительный отпуск при работе вахтовым методом на крайнем севере. Добрый день, Возник вопрос по повод дополнительных отпусков при работе вахтовым методом на крайнем севере, а именно количество дней и их расчет. Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом в ред.

Как предоставляется отпуск вахтовикам?

Да и сами работники далеко не все в курсе, что полагается им по закону, а что остаётся доброй волей работодателя. Учебный отпуск в вопросах и ответах Поэтому даже стандартные ситуации при таком режиме вызывают вопросы. Можно ли в период вахты привлекать работников к сверхурочной работе и нужно ли учитывать сверхурочные часы при расчете продолжительности междувахтового отдыха?

Привлечение вахтовиков к сверхурочной работе допускается в случае неприбытия сменного персонал а п. Однако работа вахтовиков может быть сверхурочной не только в этом случае. Например, если вахтовики на основании приказа работодателя привлекались к работ е Определение ВС Республики Коми от Такие часы, отработанные на вахте сверхурочно, не нужно учитывать при определении продолжительности междувахтового отдыха.

Ведь они компенсируются не как переработка в период вахты, а как сверхурочная работа. Как предоставлять дни междувахтового отдыха вахтовику: в календарных днях либо в рабочих днях, то есть исключая выходные и нерабочие праздничные дни? Количество дней междувахтового отдыха рассчитываем так ст.

Дни междувахтового отдыха предоставляются подряд в рабочих днях по календарю пятидневной рабочей недели, то есть они не должны совпадать с обычными выходными субботой и воскресеньем и нерабочими праздничными дням и ст. Как оплачивать такой день: как обычный рабочий день на вахте или как работу в праздник? Следовательно, она оплачивается в размере не менее одинарной дневной части оклада дополнительно к окладу. Сотрудники нашей организации работают вахтовым методом.

Мы применяем унифицированную форму табеля учета рабочего времени. Как отразить в табеле работу в период вахты, междувахтовый отдых и дни в пути к месту вахты и обратно? Для учета в эти дни времени работы в условиях, отклоняющихся от нормальных, введите дополнительные строки и используйте для отражения:.

Работник подал заявление об увольнении по собственному желанию. Обязаны ли мы оплатить работнику не использованные из-за увольнения дни междувахтового отдыха? Ведь такие дни были заработаны работником в период вахты до увольнени я ч. Это подтверждается также тем, что при увольнении работодатель обязан оплатить некратные целым рабочим дням часы переработки на вахте, которые накапливаются в течение календарного года до целых рабочих дней п.

Работник представил справку-вызов для прохождения сессии. Часть учебного отпуска попадает на дни междувахтового отдыха. Нужно ли работнику предоставить не использованные из-за учебного отпуска дни междувахтового отдыха? Ведь учебный отпуск предоставляется на период, указанный в справке-вызов е утв.

Приказом Минобрнауки от По графику отпусков дата начала отпуска работника попадает на последний день междувахтового отдыха. Можно ли предоставить вахтовику отпуск с даты, указанной в графике отпусков, или отпуск нужно перенести?

Основных положений ; Решение ВС от Поэтому дату начала отпуска нужно перенести. Для этого внесите изменения в график отпусков. Сотрудники организации работают вахтовым методом.

Отпуск одного из работников закончился в то время, когда у его вахтовой смены был период междувахтового отдыха. Неиспользованных дней междувахтового отдыха у него нет. Что нам делать в такой ситуации? По соглашению с работником вы может е ст. Поэтому допустить такого работника к работе на вахте вы не можете. Спустя полгода возникла необходимость привлечь его к работе на вахте.

Можем ли мы включить в трудовой договор такое условие? По инициативе работодателя такое условие может быть включено в трудовой договор, только если у вас произошли изменения организационных или технологических условий труда например, структурная реорганизация производства.

Если работник впоследствии оспорит перевод или увольнение, то при отсутствии доказательств, подтверждающих, что изменение условий трудового договора явилось следствием изменений организационных или технологических условий труда, суд может признать их незаконным и Апелляционное определение ВС Республики Саха от Работы, которую ей можно предоставить, в Москве в офисе нет.

Можем ли мы ее уволить? Потом на основании листка нетрудоспособности и заявления сотрудницы вам надо будет предоставить ей такой отпус к ст. Вахтовик заболел в период междувахтового отдыха. Обязаны ли мы оплатить ему больничный за дни нетрудоспособности, приходящиеся на дни междувахтового отдыха, и нужно ли предоставить потом работнику неиспользованные из-за болезни дни междувахтового отдыха?

Не использованные из-за болезни дни междувахтового отдыха нужно предоставить работнику позже. Ведь из-за болезни он не смог отдохнуть.

Работник по уважительной причине не выехал к месту работ к началу вахты. Может ли он сам добраться до места вахты после ее начала? При этом вы обязаны возместить ему транспортные расходы на дорогу от места сбора к месту вахты по нормам для командирово к п.

Используется для индексации зарплаты. Используется для регулирования зарплаты. Используется для расчёта отдельных показателей. Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи. Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь. Пробный доступ дается один раз в полгода и привязывается к номеру телефона. Журнал и сервисы для бухгалтеров. Подписаться на журнал. Получить демодоступ к журналу. Связаться с нами. Решаем вахтовые проблемы. Зарплатная индексация: личное дело работодателя?

Подписывайтесь на наш канал в Я ндекс. Срочных дел для бухгалтера нет. Послушать новости. Календарь сдачи отчетности в году. Cроки уплаты налогов в году. Производственный календарь на год. Новый бухгалтерский семинар от Издательства. Спецпроверка для спецоценки. Электронные трудовые книжки: как это будет.

Удержания денег из зарплаты: нужно ли применять ККТ. Когда при выплате аванса можно удерживать НДФЛ. НДФЛ: нужно ли начислять с компенсации за использование личного авто для работы.

При взаимозачетах между организациями и ИП чек пробивать не нужно. Что нужно сделать с 16 по 20 сентября.

На вас без вашего ведома зарегистрировали фирму: что делать? Сокращенное рабочее время инвалиду устанавливается автоматически. Калькулятор отпускных в году. Калькулятор пеней по налогам и страховым взносам. Оформить подписку Оформить подписку на журнал Заказать книги издательства Подписаться на новостную рассылку. Сообщить свое мнение О чем хотите прочитать в журнале Нашли ошибку в журнале?

Пожаловаться Нашли ошибку на этой странице? Опросы издательства. Получить подарки Конкурсы издательства. Предложить сотрудничество Реклама в журнале "Главная книга" Опубликовать свою статью в журнале Партнеры. Зарегистрировано в Роскомнадзоре Технические вопросы: support glavkniga. Нашли ошибку на сайте? Отправьте описание найденной ошибки, и мы оперативно исправим её.

Ваш e-mail. Мы постараемся исправить найденную вами ошибку в ближайшее время. Если вы уже подписаны на журнал, авторизуйтесь или активируйте код доступа с карты подписчика.

Если хотите оформить подписку, заполните заявку. Пожалуйста, введите корректный электронный адрес. Извините, неверный email или пароль. Невозможно завершить сессию, открытую на первом устройстве. Запомнить логин. Получите бесплатную консультацию прямо сейчас: звонок бесплатный Как происходит расчет среднего заработка для оплаты отпускных? В соответствии с комментируемой статьей по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работодатель может предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы.

Данный вид отпуска, строго говоря, не относится к отпуску как виду отдыха, поскольку не все отпуска без сохранения заработной платы используются работником для отдыха например, отпуск в случае болезни или смерти родственника или отпуск для поступления в учебное заведение. Регламентация предоставления подобного вида отпусков выделена в отдельную статью в связи с социальной значимостью удовлетворения потребности работников в наличии дополнительного свободного от работы времени.

По общему правилу отпуск без сохранения заработной платы может быть предоставлен любому работнику при наличии у него причин семейного или иного уважительного характера.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Бухгалтер LIVE. Вопросы предоставления очередных отпусков и расчет отпускных

Выплата вахтовику компенсации за отпуск. Вахта была с по 15 (дорога, дорога),. Тема: Выплаты Как считать неиспользованные дни отпуска при. Как предоставляется отпуск вахтовикам? отпуска компенсацией ваше право.

Как происходит расчет среднего заработка для оплаты отпускных? Как начисляется и оплачивается отпуск вахтовым методом В соответствии с п. Расчет отпуска Если работник-вахтовик занят на предприятии с вредными либо опасными условиями труда, он также имеет право на дополнительный отпуск на основании ст. Ежегодный отпуск и междувахтовый отдых , тогда как предоставление отпуска не зависит от наличия или отсутствия переработки. Он предоставляется работнику ежегодно часть первая ст. В стаж работы, который дает право вахтовикам на дополнительный отпуск, включаются календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте. Согласно пункту 13 Постановления о среднем заработке для случаев, когда средний заработок определяется не в целях оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск то есть, например, для случаев оплаты труда в период командировки , при суммированном учете рабочего времени используется показатель? Как начисляются отпускные для работников вахтовым методом? Однако, такая работа имеет свои особенности, которые сказываются и на расчёте отпускных. Например, иногда такой человек работает за месяц 15 или 20 дней. В таком случае берут в основу большее количество отработанного времени, то есть, 20 дней. Зарплата рабочих, которые трудятся вахтовым методом, не имеет постоянных величин в виде окладов, поэтому начисляется за отработанные часы. Следовательно, величина зарплаты зависит от того, сколько часов или дней человек отработал. Вот как это выглядит: Также есть фирмы, где отпускные начисляются по-другому.

N ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" далее - Закон о службе основной отпуск, отпуск по личным обстоятельствам, отпуск по окончании образовательного учреждения высшего профессионального образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел и отпуск, предоставленный сотруднику органов внутренних дел в год поступления на службу в органы внутренних дел продолжительностью 10 календарных дней и более, увеличиваются на количество календарных дней, необходимых для проезда к месту проведения отпуска и обратно с учетом вида транспорта, но не менее чем на одни сутки в один конец.

Дни на дорогу к отпуску Рассчитываем зарплату вахтовикам Рассчитываем часовую часть оклада. Возможны два варианта такого расчета.

Считаем дни отпуска вахтовикам дни дороги

Поэтому при расчете компенсации за неиспользованный отпуск учитываются время нахождения сотрудника в пути к месту вахты и обратно, а также дни междувахтового отдыха. Оставшееся количество дней до увольнения сотрудника составляет три с Это меньше половины рабочего месяца 28 дн. Поэтому при расчете компенсации они не учитываются. Количество неиспользованных дней отпуска за которые нужно выплатить компенсацию вахтовику рассчитывается так:? Определив размер среднего дневного заработка , рассчитайте количество неиспользованных дней отпуска. Тех самых, за которые необходимо выплатить компенсацию при увольнении сотрудника.

Дни на дорогу к отпуску

Да и сами работники далеко не все в курсе, что полагается им по закону, а что остаётся доброй волей работодателя. Учебный отпуск в вопросах и ответах Поэтому даже стандартные ситуации при таком режиме вызывают вопросы. Можно ли в период вахты привлекать работников к сверхурочной работе и нужно ли учитывать сверхурочные часы при расчете продолжительности междувахтового отдыха? Привлечение вахтовиков к сверхурочной работе допускается в случае неприбытия сменного персонал а п. Однако работа вахтовиков может быть сверхурочной не только в этом случае. Например, если вахтовики на основании приказа работодателя привлекались к работ е Определение ВС Республики Коми от Такие часы, отработанные на вахте сверхурочно, не нужно учитывать при определении продолжительности междувахтового отдыха. Ведь они компенсируются не как переработка в период вахты, а как сверхурочная работа. Как предоставлять дни междувахтового отдыха вахтовику: в календарных днях либо в рабочих днях, то есть исключая выходные и нерабочие праздничные дни?

Дни на дорогу к отпуску Правила северного отпуска Работодатель, находящийся в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях, обязан предоставлять работникам ежегодный дополнительный отпус к ст. Продолжительность северных отпусков зависит от местности, где трудится работни к ст.

Я была на стороне предоставлять отпуск 52 кд, но глабух считает, что если они отработали в году 6 вахт, то дополнительный отпуск нужно давать не 24 кд. Снеженка V.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Расчет рабочего периода для отпуска - Елена Пономарева
Похожие публикации