День день ночь ночь график

При таком варианте 2 дня рабочих, 2 дня выходных, 3... При таком режиме работы рабочий день начинается, как правило, в 8 или 9 утра и заканчивается в 8 или 9 вечера, соответственно.. Два дня работаешь, потом два выходных Двое суток трудимся- двое отдыхаем. Нормально привыкаешь но лучше с 9 до 5 или с 8 до 4 как я сейчас норм график я такой же хочу Если только зарплата от 100000 и работа не трудная.

Впрочем, сделать этот график, соответствующим законодательству, просто. Для сотрудников, работающих в необогреваемом помещении в дневную смену продолжительностью 11,5 часов: начало работы в 7. Для охранников, работающих в ночную смену продолжительностью 11 часов: начало работы в 19. Одно из принципиальных отличий графика для работы с оружием заключается в том, что, поскольку служебное оружие выдается охраннику только на время несения службы, то на время отдыха включая обеденные перерывы оно должно быть сдано. Так, в Москве продолжительность непрерывного несения службы патрулями при температуре воздуха ниже -20 C или выше 35 C не должна превышать двух часов.

У кого есть опыт работы с графиком 2дня в день/2 в ночь/4 выходных поделитесь впечатлениями?

Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон 8 800 505-91-11 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11 , юрист Вам поможет 6.

В связи с производственной необходимостью сотрудникам в организации турецкая организация, представительство в России , в которой я работаю, необходимо выходить работать в ночь. То есть часть сотрудников работает в день, а часть в ночь.

Предпраздничный день на один час короче. График работы в городском офисе: с 09:00 до 17:45 часов с предоставлением 45 минут на обеденный перерыв. С переходом на зимнее расписание, нам необходимо отработать всего 4 ночи, это 32 часа, и соответственно выйти один раз в день, чтобы отработать еще 8 часов. В итоге получается, что мы выходим в день с 09:00 до 17:45 часов, затем уходим домой и через 6 часов 15 минут нам необходимо опять быть на работе.

Очень часто директор просит нас выходить в день после ночи. Допустим, работать с 00:00 до 05:00 и затем выходить в день еще на 3 часа. Не противоречит ли подобный режим работы закону? Имею в виду, работать в день, а затем выходить через 6 часов в ночь и наоборот.

Не является ли это переработкой, если в дневном офисе сотрудники уходят домой в 17:45, а сотрудники ночного офиса уходят в 08:00, а не в 07:45? Юрист Павлюченко С. Если в Ваших внутренних нормативных документах прописан график работы с 00 до 08 и перерывом на обед 45 минут-Вы каждую смену перерабатываете 15 минут. Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.

Работа в течение двух смен подряд запрещается статья 103 Трулового кодекса РФ 7. Мы работаем по сменам: день с 8 до 20,ночь с 20 до 8. Со сменой непосредственного начальника менялся и график. Сначала две смены работали только в день, две смены по ночам. Затем удлинили ночные смены до 10 утра.

Потом вернули график 4 на 4. Все это происходило в течении текущего года. Нашего мнения никто не спрашивает, а ставит перед фактом. На наше требование каких-то нормативных документов нам дали на подпись служебную записку. Мы сотрудники склада готовой продукции и рабочие процессы не меняются. У меня только один вопрос неужели это законно так над нами издеваться?

Юрист Галиахметова Е. Изменения графика работы режима работы является изменением условий договора. График работы режим работы относится к существенным изменениям условий трудового договора.

При изменении условий трудового договора по инициативе работодателя, он обязан уведомить работника в письменной форме не менее чем за 2 месяца до предстоящих изменений. Такой график устанавливается на неопределенный срок, до того момента когда работодатель не захочет его поменять. Если же речь идет о сменном графике работы, то он составляется сроком на один месяц, в соответствии с частью 4 ст. Чередование смен для каждого конкретного работника устанавливается графиком, а не трудовым договором.

При изменении графика сменности заключать дополнительное соглашение к трудовому договору не требуется. В случае если сотрудника не устраивают новые условия его работы, работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся должность вакантную и соответствующую квалификации, а также вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу , которую он может выполнять с учетом состояния здоровья.

Работодатель обязан предлагать сотруднику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся в данной местности. Вакансии в других местностях работодатель предлагает, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором ст.

Если у работодателя нет возможности предложить соответствующие вакансии или сотрудник откажется от предложенной ему другой работы, то, согласно с п.

Я работаю в реанимации. График работы был стабильный--день, ночь, отсыпной выходной. В данный момент уже 4 месяца работаем в совершенно беспорядочном графике - день, ночь, отсыпной, день, день, ночь, отсыпной, ночь, отсыпной, снова ночь. В месяц выходит только один или два полноценных выходных. Всё сотрудники отделения отказываются работать по такому графику, так как никаких веских причин для такого подрыва здоровья нет, во всех смена персонал на местах и на оплате труда это никак не отразилось.

В ответ мы слышим что такой график хочет заведующий, чтобы в смене было не 4,а 5 медсестёр и эффективность работы была больше, но ставок нет и доплачивать нам нечем. Как нам грамотно мотивировать отказ от такого графика? Юрист Минакова Т. Данный вопрос Вам надо решать через Ваш Профессиональный союз работников здравоохранения Российской Федерации. Профсоюз осуществлять профсоюзный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, обеспечение права работников на защиту в период трудовой деятельности.

Или, онлайнинспекция. Юрист Евграфова Е. Изменение графика работы, если такой график установлен трудовым договором или правилами внутреннего распорядка, есть изменение существующих условий труда. Поэтому, надо отталкиваться от закрепленных условий, если они есть.

И ещё, межсменный отдых должен быть не менее двойной продолжительности смены накануне. Обратитесь в трудовую инспекцию, пусть проведут проверку. Всего доброго. Работаю оперативным дежурным. График день, ночь, отсыпной выходной, в смену работают 2 оперативных дежурных Один по вопросам жкх, другой по вопросам го и чс. Должностная инструкция при этом общая. В целях экономии работодатель решил выводить в ночную смену по одному сотруднику, который будет выполнять функции двоих.

О доплате речи не идет. Правомерно ли это? Читать ответы 2 9. Работаю в бургер кинге, в 400 ресторане в Бирюлёво,а переехала 3 мес назад на алтуфьево, неудобно добираться уходит 2 ч,встаю в 6 ч утра приезжаю домой в 12 ч ночи, график каждый день по 11-12 ч, с одним выходным в неделю, рабочие условия адские, постоянно орут, менеджеры угрожают, попросила директора перевести меня в другой бургер кинг, на что он ответил пока нет, сотрудников не хватает, и пригрозил мне что если я уйду то закинет в чс и некуда не устроюсь, по зп это вообще ужас, платят то налик, то 3 карты завели, недоплачивают, затем прошло 6 мес и попросила отпуск, отпуск директор даёт,но только по своему смотрению на неделю...

Я не вышла на работу и пошла на обследование, затем съездила в главный офис и уволилась по статье, надоели эти препятствия, итд теперь вопрос денег и отпускные мне сказали выплатят по графику.. Юрист Бирюков В. Добрый день! Если с Вами заключен трудовой договор, в нем должна быть отражена Ваша заработная плата. В день увольнения с Вами работодатель обязан произвести с Вами расчет и выдать трудовую книжку. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Обратитесь с претензией к работодателю установив минимальный срок для решения данного вопроса.

Если молчание то направьте свои копии документов касающиеся трудовой деятельности в прокуратуру или трудовую инспекцию по месту нахождения работодателя. В данном случае только у двоих человек из всего трудового коллектива поменяли смены. Нарушают ли они мои права, ведь они лишают меня моего оплачиваемого выходного дня?

При этом, я ничего не зарабатываю, а лишь теряю свой выходной день. Рабочее время и отдыха регламентируется Правилами внутреннего трудового распорядка. Режим работы: сменный, согласно утвержденных графиков с суммированным учетом рабочего времени. Особенности режима рабочего времени: Нормальная продолжительность рабочего времени.

На отдых обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением выходных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков; 5. Осуществлять иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации, Должностной инструкцией, настоящим Трудовым договором и локальными актами Работодателя. Соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия настоящего Трудового договора;...

Юрист Калашников В. Нарушают права. Поскольку в данном случае они меняют условия, на которых ранее вы договорились.

Это может быть только с Вашего согласия ст. Видимых причин для этого нет. Также как и не соблюден установленный порядок ст. Здравствуйте, Алекс! Статья 103 Трудового кодекса РФ : При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.

При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.

Работа в течение двух смен подряд запрещается. Действия работодателя нарушают права работника. Согласно ТК РФ. Следовательно работникам нужно обращаться с соответствующей жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру. Юрист Шишкин В. В данном случае менять график работы работодатель может с Вашего согласия.

А также при условии заблаговременного извещения. При нарушении Ваших прав обратитесь в трудовую инспекцию и прокуратуру.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: День ночь отсыпной allinnet.ruовщик пряников.

Пользователь Дамира. задал вопрос в категории Смена и поиск места работы и получил на него 9 ответов. https://mru › график_работы › график_работы_сотрудников_ден.

Вождь: 4 ночи? А вот в ночь сложновато, привыкаешь конечно и такой график, но потом сложно соблюдать график сна... Интересно как работается сутки через трое? Но тут наверно стоит учесть, что ночью была возможность покимарить пару часиков. Их двое в смене и ночью где-то часов до 3-4х интенсивность работы минимальная. Думаю ещё важен характер работы, если, как пишет Trud, можно ночью отдохнуть, то может и нормально, а если конвеер без продыху, наверно, сдохнешь... Я имею надежду, что ночью будет не загруженно раз две ночи подряд стоят в графике, значит народ работает и справляется, иначе работа с формированием документов-было бы много проблем связанных с ошибками, мне так думается.. Я конкретная сова - встать к 8 для меня просто ужасно, проще вообще не... Зато с 9 вечера самая работоспособность. Эврика автор темы 5 февраля 2016 в 12:29 19 0 Alis75: я тоже сова.... А я вот не могу с точностью сказать кто я-сова или жаворонок. И рано встать не проблема, и поздно лечь тоже без проблем.. Поэтому особенно сложно предугадать как органиЗМЬ себя поведет на ночных сменах.

Регистрация Вход.

График работы троих людей по 12 часов Юрист В последнее время большинство компаний вводит подобный график работы... Хотелось бы узнать кому такой график действительно удобен,в чем преимущество, и не сказывается ли это на работоспособности много ли косяков в процессе работы? Может кто-то здесь из форумчан так уже работает...

График работы сотрудников день ночь

Ответы Mail. Вопросы - лидеры Подарок на День Рождения 1 ставка. Двуличные люди. Почему коллега так себя ведет? На основании статьи Трудового кодекса при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.

График работы 2(в день) 2(в ночь)2 выходных

Что лучше? Так и есть Хотя есть примета, если на улице народу немного, и торговые центры почти пусты, значит рабочий день. А смысл нас держать, если у заказчиков голова тоже праздниками занята, а сроки нам большие ставят? Ну не понравился фильм человеку, ну чего минусить то? Потому что его мнение не совпадает с большинством? О, как же я любил полазить в выходной по ТЦ, когда выходные были вторник-среда. Это было охуенно. Ёбаный базар.

Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон 8 800 505-91-11 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11 , юрист Вам поможет 6. В связи с производственной необходимостью сотрудникам в организации турецкая организация, представительство в России , в которой я работаю, необходимо выходить работать в ночь.

.

День ночь два выходных график

.

Вакансии (день ночь отсыпной выходной) в регионе: москва

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Заполнение графика работы день-ночь два выходных в программе Microsoft Excel
Похожие публикации