Должностная специалистао отдела

Общие положения 1. Специалист отдела мониторинга систем спутникового слежения относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности руководителя]. На должность специалиста отдела мониторинга систем спутникового слежения принимается лицо, имеющее [вписать нужное] образование, специальную подготовку [вписать нужное], стаж работы [вписать нужное].

На специалиста по маркетингу возлагаются следующие функции: 2. Обеспечение конкурентоспособности товаров и услуг. Содействие сбалансированному развитию производства и сферы услуг. Участие в подготовке, переподготовке и повышении квалификации управленческих кадров с учетом требований рыночной экономики. Участие в разработке маркетинговой и ценовой политики.

Специалист отдела профессионального развития персонала

Должностная инструкция старшего специалиста отдела технического обеспечения 1. Общие положения 1. Непосредственно подчиняется начальнику отдела. В своей работе руководствуется действующим законодательством Российской Федерации, нормативными документами Банка России, Уставом Банка, Положением о регламенте доступа сотрудников к АБС и другими внутренними документами Банка.

Должностные обязанности 2. Организует проектирование и модернизацию компьютерной и офисной оргтехники. Обеспечивает потребности подразделений Банка расходными материалами.

Обеспечивает установку новых рабочих мест сотрудникам Банка.. Обеспечивает программно-техническое взаимодействие с разработчиками, поставщиками техники и программного обеспечения. Осуществляет взаимодействие с другими подразделениями Банка.

Планирует, организует учебный процесс для работников отдела. Вносит предложения вышестоящему руководителю по подбору и расстановке кадров, по моральному и материальному стимулированию работников. Создает необходимые условия для продуктивного труда, принимает меры к повышению уровня и эффективности работы отдела, повышению профессионального уровня работников. Консультирует подчиненных работников по всем возникающим производственным вопросам и работников смежных подразделений Банка по вопросам технической эксплуатации оргтехники Банка.

Обеспечивает соблюдение работниками отдела правил внутреннего трудового распорядка. Постоянно повышает свой профессиональный уровень.

Несет ответственность: за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей; за действия или бездействие, ведущие к нарушению интересов Банка, подрыву имиджа Банка как надежного делового партнера, разглашение банковской и коммерческой тайны, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей; за сохранность закрепленных за ним материальных ценностей.

Должностные полномочия 3. Имеет право представлять Банк в других организациях по вопросам, относящимся к его компетенции. Вести переписку со сторонними организациями, предприятиями, учреждениями, клиентами банка.

Вносить предложения по совершенствованию работы Отдела технического обеспечения и работы Банка в целом. Присутствовать на совещаниях, созываемых руководством Отдела или Банка. Должен знать и уметь 4. Технико-эксплуатационные характеристики средств вычислительной техники и другой современной оргтехники. Современные операционные системы, сферы их преимущественного использования.

Программно-технические средства телекоммуникации. Выполнять регламентные работы, связанные с установкой, заменой, ремонтом и эксплуатацией Техники Банка. Научные разработки по направлению деятельности отдела, деловой этикет, формы и методы работы со средствами массовой информации.

Должен уметь работать с людьми. Квалификационные требования 5. Должен иметь высшее профессиональное образование. Должен иметь стаж не менее одного года или стаж работы по специальности не менее двух лет. Должен обладать профессиональными и деловыми качествами, организаторскими способностями.

Только авторизованные участники могут оставлять комментарии.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Должностные инструкции - Елена А. Пономарева

Специалист отдела кредитования относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется. Должностная инструкция специалиста отдела профессионального развития персонала. Должностные обязанности специалиста отдела.

Специалист отдела профессионального развития персонала обязан: 2. Отвечать за организацию различных форм обучения работников предприятия: - переподготовка рабочих; - обучение вторым и смежным профессиям; - обучение работников в период прохождения ими стажировки; - курсы повышения квалификации, организация внутрифирменного обучения для руководителей, специалистов и служащих. Взаимодействовать с профильными начальными, средними и высшими профессиональными учебными заведениями по вопросам кадрового подбора персонала, отвечать за организацию производственной практики для учащихся профильных учебных заведений. Разрабатывать инструктивные и нормативные документы по профессиональному развитию персонала в пределах своей компетенции. Составлять ежемесячные отчеты по подготовке и повышению квалификации кадров. Организовывать работу по профессиональной ориентации молодежи, разрабатывать учебно-методическую документацию. Формировать учебно-методическую базу для производственного обучения на предприятии. Устанавливать контакты с учебными заведениями, оформлять договоры на подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников. Организовывать и контролировать работу квалификационных комиссий, вести документацию согласно стандартам по обучению в системе управления качеством. Участвовать в осуществлении мероприятий по производственной адаптации вновь принятых работников. Разрабатывать рабочий материал анкеты, тесты и формировать методологическую базу для проведения социологических исследований. Организовывать и осуществлять мероприятия, способствующие подбору и профессиональному развитию кадров, в пределах своей компетенции. Составлять деловые характеристики работников с рекомендациями наиболее оптимального использования профессиональных возможностей личности, с учетом перспективы его профессионального развития. Проводить анализ причин текучести кадров. Соблюдать требования инструктивных документов предприятия к работе на персональных компьютерах. Заниматься самообразованием согласно личного плана.

Специалист отдела кредитования имеет право: 3. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

Должностная инструкция старшего специалиста отдела технического обеспечения 1. Общие положения 1.

Должностная инструкция специалиста отдела кредитования

Ведущий специалист отдела культуры непосредственно подчиняется главному врачу. На время отсутствия ведущего специалиста отдела культуры отпуск, болезнь, командировка, другие уважительные причины его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Это должностное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей. Должностная инструкция разработана в соответствии с: - Положением об отделе культуры; - Методическими рекомендациями по составлению и утверждению должностных инструкций на предприятии; - Справочником квалификационных характеристик профессий работников; - КЗоТ и другими нормативными актами трудового законодательства. Ведущий специалист руководит работниками отдела культуры.

Должностная инструкция старшего специалиста отдела технического обеспечения

Общие положения 1. Специалист отдела профессионального развития персонала непосредственно подчиняется начальнику отдела. Специалист отдела профессионального развития персонала назначается и освобождается от занимаемой должности генеральным директором по представлению заместителя генерального директора по персоналу. Должностные обязанности 2. В соответствии с Программой развития персонала и заявками руководителей структурных подразделений отвечает за организацию различных форм обучения работников Общества: - начальное профессиональное обучение рабочих; - обучение вторым и смежным профессиям; - курсы повышения квалификации, организация внутрифирменного обучения для руководителей, специалистов и служащих; - обучение работников Общества в период прохождения ими стажировки. Составляет ежемесячные отчеты по подготовке и повышению квалификации кадров. Разрабатывает инструктивные и нормативные документы положения, инструкции, правила по профессиональному развитию персонала в пределах своей компетенции. Взаимодействует с профильными начальными, средними и высшими профессиональными учебными заведениями по вопросам кадрового подбора персонала, отвечает за организацию производственной практики для учащихся профильных учебных заведений. Устанавливает контакты с учебными заведениями, оформляет договоры на подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников Общества. Формирует учебно-методическую базу для производственного обучения на предприятии учебные пособия, учебные программы, экзаменационные билеты.

.

.

Должностная инструкция специалиста юридического отдела 1-й категории

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как написать должностные инструкции? Как написать эффективные должностные инструкции для персонала?
Похожие публикации